Re: Dohoda o provedení práce
*** ta 20% dan neni konecna, ale zalohova (takze na konci roku vystavite pracovnikovi potvrzeni o prijmech a srazenych zalohach a on si dan muze uplatnit v priznani).
Re: Dohoda o provedení práce
Takže, aby daň byla konečná musí být hrubá mzda pouze 5000,-Kč? Mohu rozdělit tedy z jedné dohody udělat 5 dohod a bude daň 15% srážková a konečná? Díky
Re: Dohoda o provedení práce
Já ne, ale SVJ asi bude i ten pracovník. Když by to nebylo srážkou, ale zálohově k jaké dani se musí SVJ zaregistrovat? Já bych daň srazila na konci roku dám potvrzení pracovníkovi a on si musí podat daňové přiznání? Promiňte, že se tak blbě ptám, ale SVJ už to rozjelo aniž by nám to jako správci řekli, takže teď to budeme dělat docela nakvap.
Re: Dohoda o provedení práce
**** pokud budete srazet srazkovou dan - tak registrace ke srazkove dani; pokud zalohovou - tak dan z prijmu FO; Pokud ten pracovnik ma vedle teto DPP jeste jiny pracovni pomer, tak musi podavat sam DP; pokud nema, tak mu rocni zuctovani dani muze udelat posledni zamestnavatel v r. 2006 (kam dolozi vsechny ostatni potvrzeni o prijmu, ktere mel behem roku)
Re: Dohoda o provedení práce
A nebylo by lepší uzavřít s ním jiný druh smlouvy, např. smlouvu o zprostředkování, nebo o obstarání věci, nebo příkazní smlouvu (zkrátka uzavřít smlouvu obchodního charakteru, nikoliv pracovně právního)? Pak může SVJ vyplatit celých 22 tisíc a zdanění si ten člověk už zajistí sám.
Re: Dohoda o provedení práce
Tak už je to úplně zase jinak. Smlouvu o provedení práce zruší a pracovník jim vystaví fakturu. Máme uzavřít smlouvu o dílo?
