Re: přesčasy a čachry s nimi
Máte pravdu, je porušována hromada §§ Zákoníku práce. Otázkou je, co s tím, protože uplatňování práva se může obrátit proti Vám. Vy můžete: a) odmítnout práci přesčas nad 8 hodin za týden b) odmítnout práci přesčas nad 150 hodin v roce c) oznámit "čachry" na Inspektorát práce.
Re: přesčasy a čachry s nimi
To jistě všechno může, ovšem mě dneska takové dotazy a rady zvedají vztekem ze židle (nic proti Vám). Máme velkou zakázku, naši zaměstnanci dělají jak zběsilí po večerech a o sobotách a nedělích, protože stihnout se to musí, jinak příště nebude zakázka žádná a navíc nepříjemnosti. Sháníme narychlo svářeče, páječe kde se dá. Obvolávám firmy na zapůjčení lidí, pátrám po živnostnících, obvolala jsem pár úřadů práce - tato profese prostě NENÍ k mání. Tito všichni mají práce až nad hlavu. Už máme domluvené Slováky, do budoucna se budem poptávat po šikovných Ukrajincích. Takže nějaké frfňání o tom, že může dělat maximálně 8 hodin za týden přesčasu, když je zrovna potřeba dělat víc, mě dneska přivádí k zuřivosti. To jsem si ulevila.
Re: přesčasy a čachry s nimi
Paní Jiřko, jak to tedy praktikujete u Vás. Berete pak přesčasové hodiny v průměru za rok, aby nepřesáhly 8 hodin v týdnu nebo jak? Jak je vykazujete na docházce? Jak tak koukám, praxe je úplně jiná, že?
Re: přesčasy a čachry s nimi
Já mám například už v pracovní smlouvě, že přesčasy se průměrují klouzavým průměrem vždy za 4 měsíce (to je nejdelší možný termín podle ZP, když nemáte odbory), to přece jen trochu pomáhá.
Re: přesčasy a čachry s nimi
Děláme to taky tak. Teprve když to nevyjde ani za ty 4 měsíce, přijdou na řadu ty "čachry". Běžného zaměstnance ZP zajímá jen když nedostane zaplaceno.
Re: přesčasy a čachry s nimi
Teď jsem se sem dostala. Ano, taky tak nějak. A když si do konce třetího měsíce vyberou náhradní volno za nějaké hodiny, tak ty se pak nepočítají jako přesčas. A když je jich mnohem víc, než povoluje ZP, tak čachry.
