Re: neomluvená absence
Dle mě ne, když by byl celý měsíc nemocný, taky mu nedáváte minimální mzdu. Napíšete mu A, nic si nevydělá, žádná výplata. Krátí se mu i dovolená.
Re: neomluvená absence
Ovšem pokud ho tam chcete vést na áčkách celé 2 měsíce, musí být odvedeno ZP v plné výši za každý den áčka (celých 13,5% hradí on). Ale odvést to musíte Vy a pak to na něm budete muset vymáhat, protože mu to nebude z čeho srazit, když nebude pracovat a nebude mít žádnou mzdu. Ale on vlastně bude mít výplatu za duben, ne? Takže bych mu to ZP uhradila z této výplaty ( tzn. tu částku potřebnou k odvodu ZP za neomluvenou absenci bych mu zadržela). Pokraťte mu dovolenou - za každý den áčka o 1 až 3 dny. Zápočťák mu vydáte až po skončení pracovního poměru (záleží na tom, kdy se rozhodnete mu zrušit pracovní poměru pro hrubé porušení kázně).
