Re: nárok na dovolenou v 1. měsíci nástu
O termínu čerpání dovolené rozhoduje zaměstnavatel a může ji povolit čerpat třeba druhý den po nástupu, pokud předpokládá, že ten člověk odpracuje takovou dobu, po níž mu nárok na ty dny dovolené vznikne. Pokud by pak třeb marodil nebo skončil dříve a nárok na již vyčerpanou dovolenou by mu nevznikl, je zaměstnavatel oprávněn mu přečerpanou dovolenou srazit (srazí mu hrubou částku, kterou mu za tu dovolenou zaplatil). Mzdovka nebude mít blbý kecy, dov. mu v tomto případě normálně zaplatí průměrem pravděpodobným.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.