Re: nárok na dovolenou v 1. měsíci nástu
pokud jste s tím souhlasili můžete mu proplatit třeba 14dní s rizikem ,že na ně nemá nárok ,ale to neznamená že mu jí nemůžete dát.
Re: nárok na dovolenou v 1. měsíci nástu
O termínu čerpání dovolené rozhoduje zaměstnavatel a může ji povolit čerpat třeba druhý den po nástupu, pokud předpokládá, že ten člověk odpracuje takovou dobu, po níž mu nárok na ty dny dovolené vznikne. Pokud by pak třeb marodil nebo skončil dříve a nárok na již vyčerpanou dovolenou by mu nevznikl, je zaměstnavatel oprávněn mu přečerpanou dovolenou srazit (srazí mu hrubou částku, kterou mu za tu dovolenou zaplatil). Mzdovka nebude mít blbý kecy, dov. mu v tomto případě normálně zaplatí průměrem pravděpodobným.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
3. 5. 2006 11:42
náš zaměstnanec hned v prvním měsíci měl jeden den dovolené
My bychom s tím souhlasili, ale nevím jestli ten jeden den dovolené můžeme proplatit ve mzdách.
Děkuji za odpověď