Re: Lze zaměstnat 15 letého?
Mám dojem, že lze po ukončení základní školní docházky. Ale 100% jistá si nejsem, tak doufám, že odpoví někdo znalejší - třeba paní Jiřka.
Re: Lze zaměstnat 15 letého?
docházky. Ale 100% jistá si nejsem, tak doufám, že odpo Minulý rok mého patnáctiletého syna nezaměstnali.Důvod:smí být zaměstnán až mu bude 16 let.
Re: Lze zaměstnat 15 letého?
xxxxxxxxxx v zákoníku práce v §11 je, že zaměstnancem může být fyzická osoba PO dosažení 15 let věku a UKONČENÍ povinné školní docházky. Výjimky pak platí např. pro uměleckou ,kulturní, reklamní atd. činnosi..... Ve výkladu k tomuto paragrafu jsem navíc objevila, že fyzickým osobám, které ukončily povinnou škoílní docházku v POMOCNÉ škole před dosažením 15. roku věku, vzniká pracovněprávní způsobilost DNEM UKONČENÍ povinné školní docházky, nejdříve ale dosažením 14. roku věku... čtu to ze ZP po novele k 1.9.2005, tak to snad ještě platí....
Re: Lze zaměstnat 15 letého?
Může být v pracovním poměru pokud dovršil 15 let, je způsobilý uzavírat smlouvu, ale musí být současně souhlas zákonných zástupců(rodičů), do 16 let max.prac.doba 30 hod.týdně , vstupní prohlídka a nesmí vykonávat práce zakázané mladistvým. (viz. ZP)
