Lze zaměstnat 15 letého?

• jana (neregistrovaný)

  3. 5. 2006 17:50

  Lze se souhlasem rodičů zaměstnat 15 letého na dohodu o provedení práce? Nebo mu musí být už 16 ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 3. 5. 2006 19:06

    JG (neregistrovaný)

    Re: Lze zaměstnat 15 letého?
    Musí mít ukončenou základní školu a alespoň 15 let.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2006 19:08

    Eva M. (neregistrovaný)

    Re: Lze zaměstnat 15 letého?
    Mám dojem, že lze po ukončení základní školní docházky. Ale 100% jistá si nejsem, tak doufám, že odpoví někdo znalejší - třeba paní Jiřka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2006 19:32

    Marie (neregistrovaný)

    Re: Lze zaměstnat 15 letého?
    docházky. Ale 100% jistá si nejsem, tak doufám, že odpo
    Minulý rok mého patnáctiletého syna nezaměstnali.Důvod:smí být zaměstnán až mu bude 16 let.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2006 19:59

    Lina (neregistrovaný)

    Re: Lze zaměstnat 15 letého?
    xxxxxxxxxx
    v zákoníku práce v §11 je, že zaměstnancem může být fyzická osoba PO dosažení 15 let věku a UKONČENÍ povinné školní docházky. Výjimky pak platí např. pro uměleckou ,kulturní, reklamní atd. činnosi.....
    Ve výkladu k tomuto paragrafu jsem navíc objevila, že fyzickým osobám, které ukončily povinnou škoílní docházku v POMOCNÉ škole před dosažením 15. roku věku, vzniká pracovněprávní způsobilost DNEM UKONČENÍ povinné školní docházky, nejdříve ale dosažením 14. roku věku... čtu to ze ZP po novele k 1.9.2005, tak to snad ještě platí....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2006 10:41

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Lze zaměstnat 15 letého?
    Může být v pracovním poměru pokud dovršil 15 let, je způsobilý uzavírat smlouvu, ale musí být současně souhlas zákonných zástupců(rodičů), do 16 let max.prac.doba 30 hod.týdně , vstupní prohlídka a nesmí vykonávat práce zakázané mladistvým. (viz. ZP)

    •   Zobrazit celé vlákno