Re: !KONKURENČNÍ DOLOŽKA V PRACOVNÍ SMLO
Takže pokud zaměstnavatel stanoví uvedené restrikce po ukončení pracovního poměru dle bodu 1) , má povinnost dle ZP sjednat i výši odškodnění dle bodu 2) §29a ZP? Pokud není dle bodu 2) toto stanoveno, je doložka neplatná? Je doložka neplatná i v případě že zaměstnavatel stanoví dobu zákazu vykonávat stejnou činnost delší než 1 rok?
