Re: Zařazení zaměstnance
Je zaměstnancovým zájmem sdělit, zda je mu sráženo zdravotní pojištění alespon z minimálního vyměř.základu v jiném zaměstnání. Není-li tomu tak, je povinen prostřednictvím svého zaměstnavatele příp.rozdíl v pojištění zaplatit. O tom vyžaduje hlavní (resp.souběžný) zaměstnavatel potvrzení od druhého zaměstnavatele.
Re: Zařazení zaměstnance
Doplnuji svou odpověď : informace tedy musí získat od zaměstnance.Nemůže nastoupit do VPP nemá-li žádný hlavní pr.poměr. Může nastoupit do hlavního s kratším úvazkem, kdy následuje Vaše otázka na zdr.pojištění. Může mít dva souběžné oba s kratším úvazkem,( z nichž ani jeden není na plnýúvazek), pak se na oba pohlíží stejně, jen v jednom však může mít podepsané Prohlášení daňpopl..Kde si ho podepíše a kde se mu bude srážet event. zdr.poj. do minim. výše si určuje zaměstnanec.
Re: Zařazení zaměstnance
V případě, že zaměstnanec dostane z VPP výpověď dle par. 70 b odst. 1 zákona č. 65/1965 Sb. a odmítne ji s tím (převzetí podepsal), že u nás není na VPP ale pracovním poměr se zkrácenou pracovní dobou (víme,že v době podepsání smlouvy u nás byl u jiné společnosti zaměstnán na 40 hod týdně), je možné někde získat písemné ověření toho, že u dané firmy skutečně na HPP je a byl? On ani uvedená firma nám tyto údaje neposkytnou.
Děkuji za odpověď
>>>Chci se zeptat, zda je zaměstnanec při nástupu do >>>zaměstnání (ne na HPP) povinnen nahlásit, že je u >>>jiné >>>společnosti zaměstnán na HPP. Případně, kde může >>>zaměstnavatel získat informace, které by mu pomohly >>>zaměstnance zařadit na VPP nebo SPP? Děkuji >>Je zaměstnancovým zájmem sdělit, zda je mu sráženo >>zdravotní pojištění alespon z minimálního >>vyměř.základu v >>jiném zaměstnání. Není-li tomu tak, je povinen >>prostřednictvím svého zaměstnavatele >>příp.rozdíl v pojištění zaplatit. O tom vyžaduje >>hlavní (resp.souběžný) >>zaměstnavatel potvrzení od druhého zaměstnavatele. > Doplnuji svou odpověď : informace tedy musí získat od >zaměstnance.Nemůže nastoupit do VPP nemá-li žádný >hlavní pr.poměr. Může nastoupit do hlavního s kratším >úvazkem, kdy následuje Vaše otázka na zdr.pojištění. Může >mít dva souběžné oba s kratším úvazkem,( z nichž ani >jeden není na plnýúvazek), pak se na oba pohlíží >stejně, jen v jednom však může mít podepsané Prohlášení >daňpopl..Kde si ho podepíše a kde se mu bude srážet event. >zdr.poj. do minim. výše si určuje zaměstnanec.
