Re: Proplacení dovolené-jde to
Já jsem byla nedávno na školení a tam nám bylo řečeno, že dovolenou proplatit nelze a že každý zaměstnanec musí čerpat 4 týdny dovolené, což je 20 pracovních dní. Převádět se může dovolená jen ve výjímečných případech a vše je v zákoníku práce.
Re: Proplacení dovolené-jde to
Proplatit lze jen dovolenou, která je nad rámec 4 týdnů ( máteli v kolektivní smlouvě nebo vnitřním předpisu delší dovolenou o týdny) tu když nevyčerpáte ani do konce následujícího roku, můžete písemně požádat o její převední a když ji ani vdalším roce nevyčerpáte můžete písemně požádat o její proplacení.
Re: Proplacení dovolené-jde to
>>Publikace Dovolená na zotavenou - JUDr. E.Špundová, >>je >>to spoluautorka zákoníku práce. Jsou v ní i >>příklady. >>Opravdu se dá dovolená proplatit i jindy než při >>spokčení pracovního poměru. Je dobré si ji nastudovat. >>Jak >>jsem zjistila moc tomu nikdo nerozumí, co jsou ty 4 >>týdny co se musí vyčerpat a jak dále. Podle reakcí a odpovědí to vypadá že tomu většinou ostatní rozumí všichni -kromě Vás Dyto. > >Já jsem byla nedávno na školení a tam nám bylo řečeno, >že dovolenou proplatit nelze a že každý zaměstnanec >musí čerpat 4 týdny dovolené, což je 20 pracovních dní. >Převádět se může dovolená jen ve výjímečných případech >a vše je v zákoníku práce.
Re: Proplacení dovolené-jde to
Většinou mají všichni 4 týdny dovolené a z té se opravdu nedá převádět ani proplácet. Ale kdo má to štěstí a má 5 t, učitelé 8 t, je situace jiná. Čtěte pozorně zákony !!!! Myslím, že jeditě Dita tomu rozumí !!!
ČLÁNKY DO MAILU