Re: Žena do 4 let věku dítěte doma-dokla
Po kterém návratu? Dohodli se na ukončení poměru v den třetích narozenin dítěte? Pokud ano, pak normálně sepište dohodu o tom že se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodli na skončení pracovního poměru, který skončí dnem tím a tím. Pak ji normálně všude odhlásíte, jako každého jiného zaměstnance. Pokud se dohodli na ukončení na některý pozdější den, třeba až v den čtvrtých narozenin, pak radím také už teď sepsat tu dohodu o ukončení ve dni tom a tom (třeba ty čtvrté narozeniny). Pak musí být na dobu mezi třetími narozeninami a dnem ukončení poměru vypsána povolenka na neplacené volno. Opět nic nikam nehlásíte a pokud ona bude nadále pobírat rodičovský příspěvek (jako že určitě ano), neodvádí se za ni žádné zdravotní pojištění. A v den skončení poměru ji odhlásíte.
Re:
Existuje nějaký formulář na neplacené volno? U nás se jen přeškrtlo slovo dovolená v žádosti o dovolenou a vepsalo se neplacené volno. Zaměstnankyně zatím neví jestli bude doma až do věku 4 let dítěte nebo méně. Na ZP se nehlásí ukončení RD když bude mít neplacené volno?
