Re: Žena do 4 let věku dítěte doma-dokla
Po kterém návratu? Dohodli se na ukončení poměru v den třetích narozenin dítěte? Pokud ano, pak normálně sepište dohodu o tom že se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodli na skončení pracovního poměru, který skončí dnem tím a tím. Pak ji normálně všude odhlásíte, jako každého jiného zaměstnance.
Pokud se dohodli na ukončení na některý pozdější den, třeba až v den čtvrtých narozenin, pak radím také už teď sepsat tu dohodu o ukončení ve dni tom a tom (třeba ty čtvrté narozeniny). Pak musí být na dobu mezi třetími narozeninami a dnem ukončení poměru vypsána povolenka na neplacené volno. Opět nic nikam nehlásíte a pokud ona bude nadále pobírat rodičovský příspěvek (jako že určitě ano), neodvádí se za ni žádné zdravotní pojištění. A v den skončení poměru ji odhlásíte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
16. 5. 2006 12:00
Naše zaměstnankyně si požádala o rodičovskou dovolenou do věku 3 let věku dítěte, teď přišla s tím, že by chtěla zůstat doma až do věku 4 let věku dítěte. Se zaměstnavatelem se dohodla na rozvázání PP ihned po návratu. Co mám po ní požadovat za doklad? Hlásí se něco na zdravotní nebo sociální? Ve mzdách ji mám v kmenovém zařazení další mateřská do věku 3 let dítěte a nevím zda to protáhnout do 4 let nebo dát jiné vyloučení.
Díky všem