Re: Pracovní poměr na dobu určitou
Nemocenská a mateřské dávky u prac. poměru na dobu určitou se počítají úplně stejně jako u poměru na dobu neurčitou. Akorát s tím rozdílem, že pracovní poměr skončí sjednaným dnem, i když už je člověk na nemocenské nebo na mateřské. Obě dávky se počítají z výdělků z předchozích 12 měsíců u aktuálního zaměstnavatele. Pokud tam člověk není tak dlouho, pak se berou výdělky od nástupu do zaměstnání po měsíc, který předchází měsíci, ve kterém začala marodit nebo šla na mateřskou. Nejde jednoduše hovořit o procentech. Nejdříve se vypočítá denní průměr, ten se redukuje a z toho základu se teprve počítá nemocenská, po 14 dnech se pak mění.
ČLÁNKY DO MAILU