Re: Zaměstnanec - nemakačenko
Ostupné? Nakašlat! Zkusili jste s ním rázně promluvit? A s lékařkou, která mu vystavuje neschopenky? A pokud je možné na vyšetření k té lékařce jít mimo pracovní dobu, trvejte na tom, že musí jít mimo pracovní dobu. A když byl práce schopen a pracoval - jak kvalitně? Co takhle napomenutí a upozornění na nedostatky? Nejdříve bych zkusila si s ním promluvit a přesvědčit ho, že takto to dál nejde. Pokud Vám chybí ve výrobě, vezměte jiného a pokud on bude zase pracovat, nachytejte ho na ty nedostatky. A pak je také možné zkusit to přes jeho spolupracovníky. Od nového roku má začátek nemoci platit zaměstnavatel. Pokud zaplatí za náhrady za nemoc více, než bude úspora, spočívající v nižším odvodu pojistného, zaplatí si to sami pracovníci - dostanou nižší pohyblivé složky mzdy. Takže on to bude dílně kazit se svojí častou nemocností. Toho by si měli být zaměstnanci vědomi, třeba ho vyštípou sami.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.