Zaměstnanec - nemakačenko

• Jana K. (neregistrovaný)

  25. 5. 2006 13:05

  Pokud někdo máte zkušenost, prosím Vás poraďte!!!!!!!!!
  Zaměstnanci se nechce pracovat, od 1.1. odpracoval 24 dnů,buď si nechá vystavit neschopenku nebo jde k lékaři s maličkostí, přinese potvrzenou propustku a je celý den doma nebo si vezme OČR atd. Začali jsme spolupracovat s lékařkou, která mu píše odchod. Když na něho pošleme kontrolu z OSSZ, tak to není hrubé porušení práce.Nevíme, jak se ho zbavit, jak na něj. O práci máme jiné zájemce,ale nevíme, jak na něj.Poradí někdo ? Spěchá,nutné

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 25. 5. 2006 13:47

    Hanny (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec - nemakačenko
    Neuvádíte v jaké funkci "pracuje", ale já bych to i za cenu odstupného zkusila přes lékařský posude a nebo nesplnění požadavků na výkon funkce ( §46 ZP ).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 5. 2006 13:54

    Jana K.. (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec - nemakačenko
    Je to dělník

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 5. 2006 15:25

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec - nemakačenko
    Ostupné? Nakašlat! Zkusili jste s ním rázně promluvit? A s lékařkou, která mu vystavuje neschopenky? A pokud je možné na vyšetření k té lékařce jít mimo pracovní dobu, trvejte na tom, že musí jít mimo pracovní dobu. A když byl práce schopen a pracoval - jak kvalitně? Co takhle napomenutí a upozornění na nedostatky? Nejdříve bych zkusila si s ním promluvit a přesvědčit ho, že takto to dál nejde. Pokud Vám chybí ve výrobě, vezměte jiného a pokud on bude zase pracovat, nachytejte ho na ty nedostatky. A pak je také možné zkusit to přes jeho spolupracovníky. Od nového roku má začátek nemoci platit zaměstnavatel. Pokud zaplatí za náhrady za nemoc více, než bude úspora, spočívající v nižším odvodu pojistného, zaplatí si to sami pracovníci - dostanou nižší pohyblivé složky mzdy. Takže on to bude dílně kazit se svojí častou nemocností. Toho by si měli být zaměstnanci vědomi, třeba ho vyštípou sami.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 5. 2006 17:44

    Michala (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec - nemakačenko
    Souhlasím, připadá v úvahu výpověď dle §46 odst1 e) -neuspokojivé pracovní výsledky, tím že má velkou absenci tak práce asi není uspokojivá

    •   Zobrazit celé vlákno