Re: Druhá mateřská -prosím pí.Jiřku
Pokud se se zaměstnavatelem dohodnete, není problém s neplaceným volnem, když on na to přistoupí. Jeho délka není nikde omezena, záleží jen na domluvě. Když máte neplacené volno, jste stále zaměstnancem a když pak nastoupíte na mateřskou, budete mít mateřské dávky. Příjmy nesmíte mít z toho pojistného vztahu, na základě kterého pobíráte mateřské dávky. Takže když si neplatíte nemocenské pojištění jako OSVČ a nebudete tedy mít nárok na mateřskou i z podnikání, budete pobírat mateřskou z HPP a k tomu můžete podnikat. Pokud byste si platila nemocenské pojištění i jako OSVČ (nejméně 9 měsíců před mateřskou), měla byste mateřskou i z podnikání, ale nesměla byste mít pak z toho příjmy. Pozor na zdravotní pojištění. Protože po 4. roce dítěte už nebudete pobírat rodičovský příspěvek, nebudete už z tohoto titulu pojištěna státem. Takže byste musela platit zdravotní pojištění za to neplacené volno (odváděl by to zaměstnavatel a Vy byste mu to musela vrátit). Musíte se na pojišťovně nahlásit jako osoba pečující celodenně o dítě do 7 let, pak budete zase pojištěna státem.
Re: Druhá mateřská -prosím pí.Jiřku
Moc děkuji paní Jiřko! Budu tedy na neplac.volnu až do nástupu na druhou mateřskou-zaměstnavatel bude souhlasit-ví že se chci vrátit a zatím i o mě stojí :o) a u toho si budu platit zdravotní pojištění. První dítě bude chodit od 4 let do školky a já budu stále OSVČ i po dobu mateřské. Ještě jednou děkuji! Petra
