Vlákno názorů k dotazu Dohoda o pracovní činnosti - pod 400Kč od ... - Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400 udělejte...

Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
zákon 589/1992 je zákon o sociálním zabezpečení.

Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
Já netvrdím, že není. jenom jsem vyčetla, že se odvád pojištění i zprací konaných i na základě dohody o praovní čnnosti, ale nenašla jsem tam nic o přležitostném zaměstnání. To je jenom v zákoně o zdravotním pojištění, tudíž sociální se odvádí i pokud odměna činí méně než 400 Kč?

Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
>>>>>>>>Prosím o radu. Chci zaměstnat matku dvouletého
>>>>>>>>dítěte,
>>>>>>>>která pobírá RP, na dohodu o pracovní činnosti. Bude
>>>>>>>>se jednat o úklid, kdy pracovní doba nepřesáhne v
>>>>>>>>žádném případě 20 hodin týdně, a odměna nebude
>>>>>>>>přesahovat
>>>>>>>>400 Kč.. Někde jsem četla, že pokud odměna nepřesáhne
>>>>>>>>400, nemusí se odvádět aociální a zdravotní. Jak to
>>>>>>>>ale
>>>>>>>>provést? Musí být přihlášena na OSSZ a ZP, a může mi
>>>>>>>>podepsat prohlášení kvůli slevám na dani?
>>>>>>>
>>>>>>>udělejte dohodu o provedení práce....
>>>>>>****
>>>>>>na uklid? tak to je teda rada.....
>>>>>>Jedine, kdybyste preformulovat obsah dohody - na
>>>>>>uklid
>>>>>>(opakujici se cinnost) DPP nelze.
>>>>>>
>>>>>Dohodu o provedení práce nechceme, protože se jedná
>>>>>právě o úklid - opakující se.Jde mi jen o to, jestli
>>>>>je
>>>>>pravda, že pod 400 měsíčně se pojistné neodvádí a
>>>>>jestli přesto musí být přihlášená na OSSZ a ZP.
>>>>
>>>>podívejte se zde v zákonech na zák.č.589/1992 § 5
>>>>odst.1 o SP, v
>>>>návaznosti na zák. 54/1956 o nemoc. pojištění § 6
>>>>příležitostné zaměstnání, v němž započitatelný příjem
>>>>nedosahuje 400,- Kč měsíčně.
>>>Tak jsem si to přečetla, a plyne z toho, že zdravotní
>>>pojištění se neodvádí, ale u sociálního pojištění
>>>taková hranice nikde není stanovena? Tudíž ZP ne, SP
>>>ano?
>>>A pokud je to u zdravotního pojištění vyňato z
>>>pojištění, musí být přesto nahlášená na pojišťovnu,
>>>nebo ne?
>>
>>zákon 589/1992 je zákon o sociálním zabezpečení.
>Já netvrdím, že není. jenom jsem vyčetla, že se odvád
>pojištění i zprací konaných i na základě dohody o
>praovní čnnosti, ale nenašla jsem tam nic o přležitostném
>zaměstnání. To je jenom v zákoně o zdravotním
>pojištění, tudíž sociální se odvádí i pokud odměna činí méně
>než 400 Kč?

Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
>>>>>>>>Prosím o radu. Chci zaměstnat matku dvouletého
>>>>>>>>dítěte,
>>>>>>>>která pobírá RP, na dohodu o pracovní činnosti. Bude
>>>>>>>>se jednat o úklid, kdy pracovní doba nepřesáhne v
>>>>>>>>žádném případě 20 hodin týdně, a odměna nebude
>>>>>>>>přesahovat
>>>>>>>>400 Kč.. Někde jsem četla, že pokud odměna nepřesáhne
>>>>>>>>400, nemusí se odvádět aociální a zdravotní. Jak to
>>>>>>>>ale
>>>>>>>>provést? Musí být přihlášena na OSSZ a ZP, a může mi
>>>>>>>>podepsat prohlášení kvůli slevám na dani?
>>>>>>>
>>>>>>>udělejte dohodu o provedení práce....
>>>>>>****
>>>>>>na uklid? tak to je teda rada.....
>>>>>>Jedine, kdybyste preformulovat obsah dohody - na
>>>>>>uklid
>>>>>>(opakujici se cinnost) DPP nelze.
>>>>>>
>>>>>Dohodu o provedení práce nechceme, protože se jedná
>>>>>právě o úklid - opakující se.Jde mi jen o to, jestli
>>>>>je
>>>>>pravda, že pod 400 měsíčně se pojistné neodvádí a
>>>>>jestli přesto musí být přihlášená na OSSZ a ZP.
>>>>
>>>>podívejte se zde v zákonech na zák.č.589/1992 § 5
>>>>odst.1 o SP, v
>>>>návaznosti na zák. 54/1956 o nemoc. pojištění § 6
>>>>příležitostné zaměstnání, v němž započitatelný příjem
>>>>nedosahuje 400,- Kč měsíčně.
>>>Tak jsem si to přečetla, a plyne z toho, že zdravotní
>>>pojištění se neodvádí, ale u sociálního pojištění
>>>taková hranice nikde není stanovena? Tudíž ZP ne, SP
>>>ano?
>>>A pokud je to u zdravotního pojištění vyňato z
>>>pojištění, musí být přesto nahlášená na pojišťovnu,
>>>nebo ne?
>>
>>zákon 589/1992 je zákon o sociálním zabezpečení.
>Já netvrdím, že není. jenom jsem vyčetla, že se odvád
>pojištění i zprací konaných i na základě dohody o
>praovní čnnosti, ale nenašla jsem tam nic o přležitostném
>zaměstnání. To je jenom v zákoně o zdravotním
>pojištění, tudíž sociální se odvádí i pokud odměna činí méně
>než 400 Kč?

Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
§ 5 zák. o SP - vyměřovacím základem je úhrn příjmů zúčtovaných
s výkonem zaměstnání, které zakládá účast na nem.poj.
§ 5 zák. 54/1956 o nemoc. pojištění - vynětí z pojištění-zaměstnanci, kteří vykonávají příležitostné zaměstnání
§6 zák. 54/1956- příležitostné zam. - 1) nahodilé, jednorázové,které netrvá déle než 7 dní
2) zaměsnání v němž příjem
nedosahuje 400,- Kč.Já tomu rozumím tak, že do 400 Kč není nárok na nemoc. dávky, tudíž se neplatí SP. Snad se k tomu vyjáří ještě někdo další.

Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
To jsem tomu dala, já blbec v tom fofru asi smazala něčí příspěvky. Moc se omlouvám p. účetní.