Dohoda o pracovní činnosti - pod 400Kč
-
-
Lenka Pá (neregistrovaný)
Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
Dohodu o provedení práce nechceme, protože se jedná právě o úklid - opakující se.Jde mi jen o to, jestli je pravda, že pod 400 měsíčně se pojistné neodvádí a jestli přesto musí být přihlášená na OSSZ a ZP. -
Lenka Pá (neregistrovaný)
Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
Tak jsem si to přečetla, a plyne z toho, že zdravotní pojištění se neodvádí, ale u sociálního pojištění taková hranice nikde není stanovena? Tudíž ZP ne, SP ano? A pokud je to u zdravotního pojištění vyňato z pojištění, musí být přesto nahlášená na pojišťovnu, nebo ne? -
-
Lenka Pá (neregistrovaný)
Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
Já netvrdím, že není. jenom jsem vyčetla, že se odvád pojištění i zprací konaných i na základě dohody o praovní čnnosti, ale nenašla jsem tam nic o přležitostném zaměstnání. To je jenom v zákoně o zdravotním pojištění, tudíž sociální se odvádí i pokud odměna činí méně než 400 Kč? -
učetní (neregistrovaný)
Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
>>>>>>>>Prosím o radu. Chci zaměstnat matku dvouletého
>>>>>>>>dítěte,
>>>>>>>>která pobírá RP, na dohodu o pracovní činnosti. Bude
>>>>>>>>se jednat o úklid, kdy pracovní doba nepřesáhne v
>>>>>>>>žádném případě 20 hodin týdně, a odměna nebude
>>>>>>>>přesahovat
>>>>>>>>400 Kč.. Někde jsem četla, že pokud odměna nepřesáhne
>>>>>>>>400, nemusí se odvádět aociální a zdravotní. Jak to
>>>>>>>>ale
>>>>>>>>provést? Musí být přihlášena na OSSZ a ZP, a může mi
>>>>>>>>podepsat prohlášení kvůli slevám na dani?
>>>>>>>
>>>>>>>udělejte dohodu o provedení práce....
>>>>>>****
>>>>>>na uklid? tak to je teda rada.....
>>>>>>Jedine, kdybyste preformulovat obsah dohody - na
>>>>>>uklid
>>>>>>(opakujici se cinnost) DPP nelze.
>>>>>>
>>>>>Dohodu o provedení práce nechceme, protože se jedná
>>>>>právě o úklid - opakující se.Jde mi jen o to, jestli
>>>>>je
>>>>>pravda, že pod 400 měsíčně se pojistné neodvádí a
>>>>>jestli přesto musí být přihlášená na OSSZ a ZP.
>>>>
>>>>podívejte se zde v zákonech na zák.č.589/1992 § 5
>>>>odst.1 o SP, v
>>>>návaznosti na zák. 54/1956 o nemoc. pojištění § 6
>>>>příležitostné zaměstnání, v němž započitatelný příjem
>>>>nedosahuje 400,- Kč měsíčně.
>>>Tak jsem si to přečetla, a plyne z toho, že zdravotní
>>>pojištění se neodvádí, ale u sociálního pojištění
>>>taková hranice nikde není stanovena? Tudíž ZP ne, SP
>>>ano?
>>>A pokud je to u zdravotního pojištění vyňato z
>>>pojištění, musí být přesto nahlášená na pojišťovnu,
>>>nebo ne?
>>
>>zákon 589/1992 je zákon o sociálním zabezpečení.
>Já netvrdím, že není. jenom jsem vyčetla, že se odvád
>pojištění i zprací konaných i na základě dohody o
>praovní čnnosti, ale nenašla jsem tam nic o přležitostném
>zaměstnání. To je jenom v zákoně o zdravotním
>pojištění, tudíž sociální se odvádí i pokud odměna činí méně
>než 400 Kč? -
učetní (neregistrovaný)
Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
>>>>>>>>Prosím o radu. Chci zaměstnat matku dvouletého
>>>>>>>>dítěte,
>>>>>>>>která pobírá RP, na dohodu o pracovní činnosti. Bude
>>>>>>>>se jednat o úklid, kdy pracovní doba nepřesáhne v
>>>>>>>>žádném případě 20 hodin týdně, a odměna nebude
>>>>>>>>přesahovat
>>>>>>>>400 Kč.. Někde jsem četla, že pokud odměna nepřesáhne
>>>>>>>>400, nemusí se odvádět aociální a zdravotní. Jak to
>>>>>>>>ale
>>>>>>>>provést? Musí být přihlášena na OSSZ a ZP, a může mi
>>>>>>>>podepsat prohlášení kvůli slevám na dani?
>>>>>>>
>>>>>>>udělejte dohodu o provedení práce....
>>>>>>****
>>>>>>na uklid? tak to je teda rada.....
>>>>>>Jedine, kdybyste preformulovat obsah dohody - na
>>>>>>uklid
>>>>>>(opakujici se cinnost) DPP nelze.
>>>>>>
>>>>>Dohodu o provedení práce nechceme, protože se jedná
>>>>>právě o úklid - opakující se.Jde mi jen o to, jestli
>>>>>je
>>>>>pravda, že pod 400 měsíčně se pojistné neodvádí a
>>>>>jestli přesto musí být přihlášená na OSSZ a ZP.
>>>>
>>>>podívejte se zde v zákonech na zák.č.589/1992 § 5
>>>>odst.1 o SP, v
>>>>návaznosti na zák. 54/1956 o nemoc. pojištění § 6
>>>>příležitostné zaměstnání, v němž započitatelný příjem
>>>>nedosahuje 400,- Kč měsíčně.
>>>Tak jsem si to přečetla, a plyne z toho, že zdravotní
>>>pojištění se neodvádí, ale u sociálního pojištění
>>>taková hranice nikde není stanovena? Tudíž ZP ne, SP
>>>ano?
>>>A pokud je to u zdravotního pojištění vyňato z
>>>pojištění, musí být přesto nahlášená na pojišťovnu,
>>>nebo ne?
>>
>>zákon 589/1992 je zákon o sociálním zabezpečení.
>Já netvrdím, že není. jenom jsem vyčetla, že se odvád
>pojištění i zprací konaných i na základě dohody o
>praovní čnnosti, ale nenašla jsem tam nic o přležitostném
>zaměstnání. To je jenom v zákoně o zdravotním
>pojištění, tudíž sociální se odvádí i pokud odměna činí méně
>než 400 Kč? -
j. (neregistrovaný)
Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
§ 5 zák. o SP - vyměřovacím základem je úhrn příjmů zúčtovaných
s výkonem zaměstnání, které zakládá účast na nem.poj.
§ 5 zák. 54/1956 o nemoc. pojištění - vynětí z pojištění-zaměstnanci, kteří vykonávají příležitostné zaměstnání
§6 zák. 54/1956- příležitostné zam. - 1) nahodilé, jednorázové,které netrvá déle než 7 dní
2) zaměsnání v němž příjem
nedosahuje 400,- Kč.Já tomu rozumím tak, že do 400 Kč není nárok na nemoc. dávky, tudíž se neplatí SP. Snad se k tomu vyjáří ještě někdo další. -
Jana F. (neregistrovaný)
Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
*********************************
Sociální a zdravotní neodvádíte, ale daň z příjmu ano, pokud není podepsané prohlášení (srážková 15%).
S hlášením si nejsem úplně jistá - zdravotní se určitě nehlásí, na sociálce bych hlásila, pokud mám i jiné zaměstnance - pak se to normálně zahrne do přehledu, tuším někde na té druhé straně. Jana F.
***************************** -
Monika K. (neregistrovaný)
Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
Tento případ mám u jednoho zaměstnance již od r. 2001, to co napsala paní Jana F. je pravda, akorát na přehledu na OSSZ jsem ze začátku zahrnula tento příjem se jménem a R.Č. na stranu druhou, ale nakonec mi to při kontrole z OSSZ vyhodili pryč a řekli, že to nemám vůbec nikde na přehledu uvádět. -
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: dohoda o pracovní činnosti - pod 400
Účast na nem.pojištění - příjem aspoň 400,-,to znamená nechcete-li platit sociální poj., musí být odměna nižší než 400,-. Jelikož se neodvádí z takto sjednané dohody o PČ pojistné, nehlásíte ani na zdr.poj. ani na OSSZneposíláte přihlášku).
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
12. 6. 2006 8:59
Prosím o radu. Chci zaměstnat matku dvouletého dítěte, která pobírá RP, na dohodu o pracovní činnosti. Bude se jednat o úklid, kdy pracovní doba nepřesáhne v žádném případě 20 hodin týdně, a odměna nebude přesahovat 400 Kč.. Někde jsem četla, že pokud odměna nepřesáhne 400, nemusí se odvádět aociální a zdravotní. Jak to ale provést? Musí být přihlášena na OSSZ a ZP, a může mi podepsat prohlášení kvůli slevám na dani?