Re: pracovní soboty
A určuje Vám je jako normálně rozvrženou směnu nebo jako přesčas? Přesčasů může nařídit 150 h v roce (dalších 266 pak může dohodnout) a přesčasy nesmí činit v průměru víc než 8 h týdně (pokud si vyberete náhradní volno, není to považováno za přesčas). Sice by měl přesčas ve dnech pracovního klidu nařizovat podle Zákoníku vyjímečně, ale dneska nezbývá, než reagovat pružně - když je zakázka, tak se musí udělat. Pak by měl s Vámi také probrat, jak se do práce dostanete, protože vlastně po Vás chce, abyste dělali navíc ve dnech, kdy máte mít volno. Pokud ale nemáte v pracovní smlouvě smluveno, že Vaše pracovní doba je od pondělí do pátku a on Vám ji rozvrhne i na víkend, takže vlastně nejde o přesčasy, tak s tím nic nenaděláte. Rozvržení pracovní doby určuje zaměstnavatel. V tomto případě je doprava Váš problém.
Re: pracovní soboty
>>prac.doba je 40 hod. tydně a zaměstnavatel nám určuje >>prac.soboty a vůbec ho nezajímá,že nemáme žádné >>dopravní spojení.Může si to zaměstnavatel vůbec >>dovolit a >>pokud ano,tak za jakých podmínek? >jsem tam zaměstnaná přes agenturu u které mám určenou prac.dobu od pondělí do pátku,s tím,že pokud budou žádat práci v sobotu nebo v neděli musí mi to dát písemně,což nečiní a ani nežádají o práci presčas,jen nařizují.
Re: pracovní soboty
Ale v tom případě Vy nejste jejich zaměstnancem. Vy jste zaměstnancem té agentury, takže to si vyřiďte s ní. On jen využil služeb agentury, která nabízí svoje služby.
