Re: okamžité zrušení PP zaměstnavatelem
Abyste mohli okamžitě zrušit pracovní poměr, muselo by jít o opravdu hrubé porušení pracovní kázně, záleží na tom, co porušila. Jinak napomenutí, při opakování výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou.
Re: okamžité zrušení PP zaměstnavatelem
Pokud zaměstnavatel porušení pracovní kázně vyhodnotí jako hrubé a je chopen to při případném sporu obhájit, pak napíše, že se zaměstnancem okamžitě ruší pracovní poměr dle § 53 a uvede důvod (popíše co se stalo). Nejde o výpověď, ale o zrušení a den, kdy toto zaměstnanec převezme, je jeho posledním pracovním dnem.
