Okamžité zrušení PP zaměstnavatelem

• PetraB (neregistrovaný)

  27. 6. 2006 15:24

  Obdrželi jsme od zaměstnance výpověď z PP, od 1.7. začíná výpovědní lhůta. Nyní jsme zjistili, že hrubě porušila pracovní kázeň - porušila ustanovení v pracovní smlouvě. Chceme jí tedy dát okamžitou výpověď, nevíme ale, jestli můžeme a zda znamená okamžitá výpověď to, že dnem předání výpovědi končí PP nebo je tam měsíční výpovědní lhůta.
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 27. 6. 2006 16:21

    JG (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP zaměstnavatelem
    Abyste mohli okamžitě zrušit pracovní poměr, muselo by jít o opravdu hrubé porušení pracovní kázně, záleží na tom, co porušila. Jinak napomenutí, při opakování výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2006 16:50

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP zaměstnavatelem
    Pokud zaměstnavatel porušení pracovní kázně vyhodnotí jako hrubé a je chopen to při případném sporu obhájit, pak napíše, že se zaměstnancem okamžitě ruší pracovní poměr dle § 53 a uvede důvod (popíše co se stalo). Nejde o výpověď, ale o zrušení a den, kdy toto zaměstnanec převezme, je jeho posledním pracovním dnem.

    •   Zobrazit celé vlákno