Re: Prosím p. Jiřku-dovolená!!
Při nepravidelně rozvržené pracovní době (tedy když nepracuje pravidelně 5 dnů v týdnu) se nárok pro dovolenou přepočítává: počet týdnů celoroční dovolené (u Vás 5) krát počet plánovaných směn v celém roce (jen plánované, ne přesčasové) děleno 52,14 (což je průměrný počet týdnů v roce). Vyjde Vám počet dní dovolené pro VPP. Dovolenou pak čerpá samozřejmě pouze ve svých pracovních dnech a každý den dovolené je pak proplacen tolika hodinami, kolik měla činit směna v tom dni. Takže když si vezme celý týden volno, vyčerpá v HPP 5 dní dovolené po 8h. Ve VPP vyčerpá jen 3 dny dovolené a tyto budou placené 1x8h a 2x 4h.
Re: Děkuji p. Jiřko!!!
>> Prosím o radu zkušenější personalistku. Pracovník má >>v organizaci HPP i VPP. Na HPP má stanoveno 40 hodin >>za týden (6.00 - 14.30 hod.), nárok má 25 dní a u VPP >>(pracovní smlouva) má stanoveno 16 hodin za týden a >>odpracuje v týdnu 3 směny, a to 8 hodin, 4 hodiny, 4 >>hodiny. Jak vypočítat nárok na dovolenou u VPP? Čerpá >>dovolenou jen ve dny, kdy měl stanovenou směnu pro >>VPP? >>Děkuji za odpověď. > >Při nepravidelně rozvržené pracovní době (tedy když >nepracuje pravidelně 5 dnů v týdnu) se nárok pro >dovolenou přepočítává: >počet týdnů celoroční dovolené (u Vás 5) krát počet >plánovaných směn v celém roce (jen plánované, ne >přesčasové) děleno 52,14 (což je průměrný počet týdnů v >roce). Vyjde Vám počet dní dovolené pro VPP. Dovolenou pak >čerpá samozřejmě pouze ve svých pracovních dnech a >každý den dovolené je pak proplacen tolika hodinami, >kolik měla činit směna v tom dni. Takže když si vezme celý >týden volno, vyčerpá v HPP 5 dní dovolené po 8h. Ve >VPP vyčerpá jen 3 dny dovolené a tyto budou placené 1x8h >a 2x 4h.
