Re: moc Vám díky paní Moniko
>>Dobrý den,
>>
>>jeden zaměsnanec naší firmy dává výpověď dohodou k
>>31.7.2006, tento den chce také odejít.
>>Mohl by mi prosím někdo poradit, jestli musí ze
>>zákona
>>dodržet 2 měšíční výpovědní dobu a nebo nemusí, když
>>ho zaměstnavatel pustí k tomu 31. 7. 2006 bez
>>problémů.
>>
>>Děkuji moc a přeji hezký den.
>>Iveta
>
>Pokud mu zaměstnavatel podepíše, že souhlasí s
>výpovědí dohodou k 31.7.2006, končí tímto dnem zaměstnanecký
>poměr.
Re: prosím o radu zkušenější mzdové účet
Výpověď a dohoda jsou dva různé pojmy. U výpovědi (§ 51 ZP) automaticky nabíhá 2 měs. výp. doba a u dohody o rozvázání PP (§ 43 ZP) končí prac. poměr dnem, který si obě strany dohodly. Proto zaměstnanec píše žádost o rozvázání prac. poměru dohodou ke dni 31.7.2006. Kdyby napsal, že dává výpověď dohodou k 31.7.2006, není jasné, o co mu jde.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.