Re: prosím o radu zkušenější mzdové účet
Pokud mu zaměstnavatel podepíše, že souhlasí s výpovědí dohodou k 31.7.2006, končí tímto dnem zaměstnanecký poměr.
Re: moc Vám díky paní Moniko
>>Dobrý den, >> >>jeden zaměsnanec naší firmy dává výpověď dohodou k >>31.7.2006, tento den chce také odejít. >>Mohl by mi prosím někdo poradit, jestli musí ze >>zákona >>dodržet 2 měšíční výpovědní dobu a nebo nemusí, když >>ho zaměstnavatel pustí k tomu 31. 7. 2006 bez >>problémů. >> >>Děkuji moc a přeji hezký den. >>Iveta > >Pokud mu zaměstnavatel podepíše, že souhlasí s >výpovědí dohodou k 31.7.2006, končí tímto dnem zaměstnanecký >poměr.
Re: prosím o radu zkušenější mzdové účet
Výpověď a dohoda jsou dva různé pojmy. U výpovědi (§ 51 ZP) automaticky nabíhá 2 měs. výp. doba a u dohody o rozvázání PP (§ 43 ZP) končí prac. poměr dnem, který si obě strany dohodly. Proto zaměstnanec píše žádost o rozvázání prac. poměru dohodou ke dni 31.7.2006. Kdyby napsal, že dává výpověď dohodou k 31.7.2006, není jasné, o co mu jde.
