Prosím o radu zkušenější mzdové účetní

• Iveta (neregistrovaný)

  17. 7. 2006 11:44

  Dobrý den,
  
  jeden zaměsnanec naší firmy dává výpověď dohodou k 31.7.2006, tento den chce také odejít.
  Mohl by mi prosím někdo poradit, jestli musí ze zákona dodržet 2 měšíční výpovědní dobu a nebo nemusí, když ho zaměstnavatel pustí k tomu 31. 7. 2006 bez problémů.
  
  Děkuji moc a přeji hezký den.
  Iveta

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 17. 7. 2006 11:47

    Monika (neregistrovaný)

    Re: prosím o radu zkušenější mzdové účet
    Pokud mu zaměstnavatel podepíše, že souhlasí s výpovědí dohodou k 31.7.2006, končí tímto dnem zaměstnanecký poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 7. 2006 11:54

    Iveta (neregistrovaný)

    Re: moc Vám díky paní Moniko
    >>Dobrý den,
    >>
    >>jeden zaměsnanec naší firmy dává výpověď dohodou k
    >>31.7.2006, tento den chce také odejít.
    >>Mohl by mi prosím někdo poradit, jestli musí ze
    >>zákona
    >>dodržet 2 měšíční výpovědní dobu a nebo nemusí, když
    >>ho zaměstnavatel pustí k tomu 31. 7. 2006 bez
    >>problémů.
    >>
    >>Děkuji moc a přeji hezký den.
    >>Iveta
    >
    >Pokud mu zaměstnavatel podepíše, že souhlasí s
    >výpovědí dohodou k 31.7.2006, končí tímto dnem zaměstnanecký
    >poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 7. 2006 13:42

    AM (neregistrovaný)

    Re: prosím o radu zkušenější mzdové účet
    Výpověď a dohoda jsou dva různé pojmy. U výpovědi (§ 51 ZP) automaticky nabíhá 2 měs. výp. doba a u dohody o rozvázání PP (§ 43 ZP) končí prac. poměr dnem, který si obě strany dohodly. Proto zaměstnanec píše žádost o rozvázání prac. poměru dohodou ke dni 31.7.2006. Kdyby napsal, že dává výpověď dohodou k 31.7.2006, není jasné, o co mu jde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 7. 2006 12:56

    Martina (neregistrovaný)

    Re: prosím o radu zkušenější mzdové účet
    Dobrý den tak odpověď zní: bezproblému můžete sveho zaměstnance propustit k 31.7.2006 a to sepsáním "Dohody o ukončení pracovního poměru" dvouměsíční výpovědní doba je prakticky krytím zaměstnavatele aby v tuto dobu našel plnohodnotnou náhradu za svého zaměstnance ale povinna není stačí podepsaná dohoda od obou stran..