Re: minim.mzda kontra minim.tarif prosím
************ Nevím sice o jakou jde profesi, ale pokud jsou prémie složka nenároková a budou Vám odebrány, stejně Vám musí být vyplacena minimální mzda ( 7955,-Kč je při odpracování 40hod.týdně).
Re: minim.mzda kontra minim.tarif prosím
já vím,že se premie do min.počítají,přípl.za svátek,noční,přesčas se nepočítá,ale domnívám se, že fy musí mít určené tarifní stupnice a vyplácet minimální tarif,ne minim.mzdu, když není kolektivka? nebo se mýlím?
Re: minim.mzda kontra minim.tarif prosím
Minimální mzdové tarify se dodržovat musí, ať je kolek.smlouva nebo ne. Pro uklízečku není stejná min. mzda jako pro účetní. Jednou jsem měla na konrole úřad práce a dívala se na mzdu, žádné námi vytvořené směrnice vidět nechtěla. Prostě dodržet to nař. vlády 333/1993.
