Re: zaměstnanec zemřel
V každém případě se musí ukončit zaměstnanecký poměr, tj. vyplnit ELDP s příslušným kódem a odhlásit ze zdravotního a sociálního pojištění u firmy
Re: zaměstnanec zemřel
co se týká mzdy - peněžité nároky nezanikají jeho smrtí, výjimkou je pouze nárok na náhradu za bolest a ztíž.společ.uplatnění.Ostatní peněž.nároky vč.dosud nevypl.mzdy, náhr. mzdy přecházejí do výše odpovídající trojnásobku prům.měsíčního výdělku zaměstnance platného v den úmrtí postupně na jeho manžela,děti a rodiče,jestliže s ním žili v době smrti ve spoldomácnosti § 260ZP.Do souhrnu nelze započítat nemocenské,neboť se nejedná o plnění prac.právní.Pro jejich výplatu platí zvláštní právní předpis-zák. č.54/1965 Sb.§ 45.
