Re: Prosím, pomoc...
No když to porovnáme třeba s tím, že zaměstnanci proplácíte vstupní zdravotní prohlídku a ještě u vás není zaměstnaný, tak by se teoreticky dalo uhradit i školení. Nebo možná se zkuste domluvit s tím, kdo vám ten doklad vystavoval, jestli by tam nemohl uvést pouze školení dvou osob a rozepište to na někoho jiného...
Re: Prosím, pomoc...
Uvedla bych v dohodě s potencionálním zaměstnancem, že s ním bude uzavřen pracovní poměr s nástupem do zaměstnání dne 1.6.2006 a že mu bude uhrazeno školení XY ve výši XY a pokud by zaměstnanec nenastoupil do zaměstnání v dohodnutém termínu, bude mu částka za školení vyúčtována a on se zavazuje tuto částku uhradit.
ČLÁNKY DO MAILU