Re: Prosím, pomoc...
No když to porovnáme třeba s tím, že zaměstnanci proplácíte vstupní zdravotní prohlídku a ještě u vás není zaměstnaný, tak by se teoreticky dalo uhradit i školení.
Nebo možná se zkuste domluvit s tím, kdo vám ten doklad vystavoval, jestli by tam nemohl uvést pouze školení dvou osob a rozepište to na někoho jiného...
Re: Prosím, pomoc...
Uvedla bych v dohodě s potencionálním zaměstnancem, že s ním bude uzavřen pracovní poměr s nástupem do zaměstnání dne 1.6.2006 a že mu bude uhrazeno školení XY ve výši XY a pokud by zaměstnanec nenastoupil do zaměstnání v dohodnutém termínu, bude mu částka za školení vyúčtována a on se zavazuje tuto částku uhradit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
23. 7. 2006 10:02
Mám výdajový doklad ze dne 15.5. - školení. Na dokladu jsou uvedena jména. Ti ale byli zaměstnání až od 1.6. Můžu to zaúčtovat k 15.5. a nárokovat DPH? Děkuji.