Re: Nevíte někdo?
Tak standardně v hospodě zaměstnáváme na DPČ osoby evidované na ÚP, posíláme vždy na ÚP potvrzení, kolik si vydělali a funguje to, takže to zřejmě jde. Ale jak to mají ošetřené na ÚP, to nevím :-).
Re: Nevíte někdo?
Na ÚP by se měli řídit zákonem o zaměstnanosti. Podle něj můžete za níže stanovených podmínek přivydělávat po dobu vedení v evidenci ÚP. Bohužel nevím, jestli se případný výkon nějaké činnosti musí hlásit předem, raději to s nimi projednejte.
§ 25 zákona o zaměstnanosti: (3) Zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání nebrání
a) výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud je činnost vykonávána v rozsahu kratším než polovina stanovené týdenní pracovní doby22) a měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, nebo b) výkon činnosti na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, pokud za období, na které byly sjednány, měsíční odměna nebo průměrná měsíční odměna nepřesáhne polovinu minimální mzdy.
Uchazeč o zaměstnání je povinen úřadu práce výkon této činnosti, její rozsah a výši odměny ohlásit a doložit. V případě výkonu více činností se pro účely splnění podmínky měsíčního výdělku měsíční výdělky (odměny) sčítají. (4) Podmínkou pro zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání je, že výkon činností uvedených v odstavci 3 není překážkou pro poskytování součinnosti úřadu práce při zprostředkování vhodného zaměstnání a pro přijetí nabídky vhodného zaměstnání. (5) Překážkou pro vedení v evidenci není ani takové zaměstnání, které není pro uchazeče o zaměstnání vhodným zaměstnáním (§ 20) a je zprostředkováno úřadem práce nejdéle na dobu 3 měsíců, pokud odpovídá jeho zdravotnímu stavu (dále jen "krátkodobé zaměstnání").
