Re: stravovací poukázky
**********
Podle pokynu Ministerstva financí D-190 a D-223 zaměstnavatel nemůže příspěvek uplatnit za toho zaměstnance, který neodpracuje celou směnu, ale odpracuje pouze část směny, nebo který byl vyslán na pracovní cestu, při které mu přísluší stravné dle zákona o cestovních náhradách.
Pro posouzení doby trvání pracovní směny je tedy rozhodná délka pracovní směny, kterou zaměstnavatel stanovil ( dle Vás 8 hodin, pokud nejde o pružnou pracovní dobu )
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.