Re: Dovolená a MD + RD
Za rok 2005 sečtete promaroděné pracovní dny (včetně promaroděných svátků v pracovních dnech) a pracovní dny na rodičovské včetně svátků v pracovních dnech na rodičovské. Dobu mateřské dovolené do toho neberete, protože ta se z hlediska nároku na řádnou dovolenou bere jako doba odpracovaná, takže v roce 2005 jakoby odpracovala 6 měsíců, což je více než 60 pracovních dnů a vznikl jí tedy nárok na celoroční výměru. Ta se ale musí pokrátit o ty neodpracované dny (nemoc + rodičovská). Mně to vychází na 120 dní. Za prvních 100 dní se jí pokrátí nárok o 1/12, za každých 22 o další dvanáctiny. Tady to vychází jen na 1/12, takže celoroční nárok za rok 2005 (nevím, jestli máte 20 nebo 25 dní) jí pokrátíte o 1/12 a zbytek proplatíte. Za rok 2006 jí nárok na dovolenou vůbec nevznikl, protože nic neodpracovala.
Re: Dovolená a MD + RD
Sedím tady nad kalendářem a dopočítala se toho co Vy. Dobře, zkrátím o 1/12 a zbytek proplatím. Děkuji za ujasnění, moc jste mi pomohla.
