Dovolená a MD + RD
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Dovolená a MD + RD
Za rok 2005 sečtete promaroděné pracovní dny (včetně promaroděných svátků v pracovních dnech) a pracovní dny na rodičovské včetně svátků v pracovních dnech na rodičovské. Dobu mateřské dovolené do toho neberete, protože ta se z hlediska nároku na řádnou dovolenou bere jako doba odpracovaná, takže v roce 2005 jakoby odpracovala 6 měsíců, což je více než 60 pracovních dnů a vznikl jí tedy nárok na celoroční výměru. Ta se ale musí pokrátit o ty neodpracované dny (nemoc + rodičovská). Mně to vychází na 120 dní. Za prvních 100 dní se jí pokrátí nárok o 1/12, za každých 22 o další dvanáctiny. Tady to vychází jen na 1/12, takže celoroční nárok za rok 2005 (nevím, jestli máte 20 nebo 25 dní) jí pokrátíte o 1/12 a zbytek proplatíte. Za rok 2006 jí nárok na dovolenou vůbec nevznikl, protože nic neodpracovala.
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Mohlo by vás zajímat
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
17. 8. 2006 14:59
Prosím o pomoc s nárokem na dovolenou. Zaměstnankyně v roce 2005 byla nemocná do 28.3., 29.3.-10.10. čerpala PPM, následně nastoupila na RD. Na té je až dosud a k 31.8.2006 končí PP. Jak to bude s dovolenou? Za rok 2005 jí vznikne nárok na poměrnou část a asi se musí současně zkrátit. To co vyjde krátí se ještě za letošní čerpání RD? Poradí mi někdo jaký je zůstatek ke konci letošního srpna, tedy kolik dní jí mám případně proplatit? Děkuji.