Vlákno názorů k dotazu Zrušení prac. poměru ve zkušební lhůtě od Hanny - Re: Zrušení prac. poměru ve zkušební lhů ********Ano, bude...

Re: Zrušení prac. poměru ve zkušební lhů
********
Ano, bude li následovat výpověď ze strany zaměstnavatel podle §46písm. D) tak běží 3 měsíce a mělo by následovat také odstupné, ale zaměstnavatel Vám může nabídnout jinou pro Vás vhodnou práci a pak Vaše odmítnutí práce má zcela jiné důsledky.

Re: Zrušení prac. poměru ve zkušební lhů
Hanny, obávám se, že jste to špatně spočítala. On nastoupil 16.1. a pokud měl 3měsíční zkušební dobu, tak ta měla trvat do 15.4.
Omarodil 3.3., což znamená, že po započtení 10 pracovních dnů zbývá celých 30 kalendářních dnů. To znamená, že 30 dnů po skončení nemoci bude stále ve zkušební době a může s ním být kdykoli v této době zrušen pracovní poměr bez udání důvodu.
Kromě toho - při výpovědi podle § 46 písm. d je výpovědní doba 2 měsíce a odstupné nenáleží. To má náležet až podle nového Zákoníku, který bude platit až od příštího roku.