Re: Důchové připojištění
Zaměstnavatel má možnost přispívat na soukromé důchodové pojištění zaměstnanců a to do výše 8000,- ročně. Pro zaměstnance je to nezdanitelný příjem a pro zaměstnavatele je to plně uznatelný daňový náklad.V naší firmě to tak uplatňujeme jako formu odměny zaměstnacům,ze které se neplatí soc.ani zdr. pojištění ani daň z příjmu. Na penzijní připojištění lze přispívat do výše 3 % z ročního vyměř.základu pro soc poj. a platí totéž co v předešlém případě. Pokud máte zájem i o vzor účtování,napište.
