Re: Důchové připojištění
Zaměstnavatel má možnost přispívat na soukromé důchodové pojištění zaměstnanců a to do výše 8000,- ročně. Pro zaměstnance je to nezdanitelný příjem a pro zaměstnavatele je to plně uznatelný daňový náklad.V naší firmě to tak uplatňujeme jako formu odměny zaměstnacům,ze které se neplatí soc.ani zdr. pojištění ani daň z příjmu.
Na penzijní připojištění lze přispívat do výše 3 % z ročního vyměř.základu pro soc poj. a platí totéž co v předešlém případě.
Pokud máte zájem i o vzor účtování,napište.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
23. 8. 2006 10:53
Dobrý den,
zajímalo by mě, jestli má zaměstnavatel možnost přispívat na důchodové připojištění svým zaměstnancům, třeba jak je to u životního pojištění? Děkuji. Pěkný den