Re: neprávem nižší výplata ?
Pokud by Vám dal na před započetím měsíce nový platový výměr tak Vám plat snížit může (ve Vašem případě by však stejně neměl kam jít jste těsně na minimální mzdou). Nový platový výměr Vám však nedal a srážku tohoto typu tímto způsobem provést nemůže. Upozorněte proto zaměstnavatele písemně na nutnost vyplacení dlužné částky mzdy, odkažte na termín výplaty v pracovní smlouvě a na Zákoník práce kde je stanoveno, že zaměstnavatel nesmí být v prodlení s vyplácením mzdy delším než 15 dní a pokud Vám zaměstnavatel nevyplatí dlužnou část mzdy nejpozději do 15 dne po sjednaném termínu výplaty dejte okamžitou výpověď z pracovního poměru. Následně dejte podnět OSSZ k zahájení šetření případně se obraťte dále na právníka.
