Hlavní navigace

neprávem nižší výplata ?

  • (neregistrovaný) 84.42.133.---

    30. 8. 2006 22:58

    Moc bych prosila o radu...........Pracuji v soukromé firmě a mám smlouvu na oficiální plat osm tisíc korun (malý zbytek dostávám na ruku).Stalo se že mi byly sebrány dva tisíce korun z výplaty,protože jsem se nedostavila na pracovní školení ve svém volnu,předtím jsem byla po dobu asi dvou měsíců v práci skoro pořád (12h, 6 dnů v týdnu, navíc mám na střídání směn jen jednu kolegyni, která dělala ještě jinou práci ve společnosti, takže jsem všecko musela dělat já....Dala jsem dopředu vědět, že se omlouvám ale že na školení nedorazim,ale jak je vidět, k ničemu to nebylo....Má ředitel právo mi vzít peníze (dát mi pokutu) když ve smlouvě o pokutách není napsáno vůbec nic? Navíc bych chtěla ukončit pracovní poměr(ředitel už o tom ví), můžu říct že další den do práce už nepřijdu,když mi ty dva tisíce korun nevrátí?Je možné dát v tomto případě výpověď ze dne na den,on přece nemá nárok mi brát peníze, v tom případě já nemusím chodit do práce....

    Předem moc děkuji za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).