Neprávem nižší výplata ?
-
-
Dakota (neregistrovaný)
Re: neprávem nižší výplata ?
Pokud by Vám dal na před započetím měsíce nový platový výměr tak Vám plat snížit může (ve Vašem případě by však stejně neměl kam jít jste těsně na minimální mzdou).
Nový platový výměr Vám však nedal a srážku tohoto typu tímto způsobem provést nemůže. Upozorněte proto zaměstnavatele písemně na nutnost vyplacení dlužné částky mzdy, odkažte na termín výplaty v pracovní smlouvě a na Zákoník práce kde je stanoveno, že zaměstnavatel nesmí být v prodlení s vyplácením mzdy delším než 15 dní a pokud Vám zaměstnavatel nevyplatí dlužnou část mzdy nejpozději do 15 dne po sjednaném termínu výplaty dejte okamžitou výpověď z pracovního poměru. Následně dejte podnět OSSZ k zahájení šetření případně se obraťte dále na právníka. -
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
30. 8. 2006 22:58
Moc bych prosila o radu...........Pracuji v soukromé firmě a mám smlouvu na oficiální plat osm tisíc korun (malý zbytek dostávám na ruku).Stalo se že mi byly sebrány dva tisíce korun z výplaty,protože jsem se nedostavila na pracovní školení ve svém volnu,předtím jsem byla po dobu asi dvou měsíců v práci skoro pořád (12h, 6 dnů v týdnu, navíc mám na střídání směn jen jednu kolegyni, která dělala ještě jinou práci ve společnosti, takže jsem všecko musela dělat já....Dala jsem dopředu vědět, že se omlouvám ale že na školení nedorazim,ale jak je vidět, k ničemu to nebylo....Má ředitel právo mi vzít peníze (dát mi pokutu) když ve smlouvě o pokutách není napsáno vůbec nic? Navíc bych chtěla ukončit pracovní poměr(ředitel už o tom ví), můžu říct že další den do práce už nepřijdu,když mi ty dva tisíce korun nevrátí?Je možné dát v tomto případě výpověď ze dne na den,on přece nemá nárok mi brát peníze, v tom případě já nemusím chodit do práce....
Předem moc děkuji za odpověď