Re: Zaměstnanec+dohoda o prac.činn.,odvo
Z DoPČ by mohl (s nepodepsaným prohlášením) mít zálohovou daň v případě, že by jeho hrubá mzda přesáhla 5.000,- Kč v měsíci. HM ve výši 5.000,- Kč a méně je daněna srážkovou daní 15%. která je konečná.
Re: Zaměstnanec+dohoda o prac.činn.,odvo
Z DPČ se odvádí SP i ZP a daň podle toho zda podepíše prohlášení, pokud má u Vás HPP a podepsané prohlášení, pak se příjmy sčítají a platí se zálohová daň.
Re: Zaměstnanec+dohoda o prac.činn.,odvo
Já to shrnu a znovu napíšu pravidla danění: Podepsat prohlášení lze v tomtéž zdaňovacím období (měsíci) pouze u jednoho zaměstnavatele, kterého si vyberete. HRUBOU mzdou rozumíme celkovou mzdu, DAŇOVÝM zákadem rozumíme hrubou mzdu bez obou pojištění. Podepsané prohlášení: mzda se vždy daní ZÁLOHOVOU daní a odečtou se uplatňované daňové slevy. Nepodepsané prohlášení: 1) HRUBÁ mzda činí 5000 nebo méně - daňový základ se zdaní SRÁŽKOVOU daní. 2) HRUBÁ mzda činí víc než 5000 Kč - daňový základ se zdaní ZÁLOHOVOU daní nejméně 20% (a žádné daňové slevy se neodečítají). Tento pracovník je povinen podat přiznání, ve kterém zahrne všechny příjmy v tom rocre, daněné zálohovou daní a tyto zálohové daně.
