Vlákno názorů k dotazu Dovolená od Marie - Re: dovolená >Dobrý den, náš zaměstnanec byl u nás...

Re: dovolená
>Dobrý den, náš zaměstnanec byl u nás zaměstnán od
>1.6.06 do 8.8.06. Odešel ve zkušební době dohodou.pracoval
>celou dobu, neměl ani nemocenskou, ani
>dovolenou.musíme mu teď v srpnové mzdě doplatit poměrnou část
>dovolené? děkuji Jana

Re: dovolená
Ano dáte mu poměrnou část dovolené protože u Vás odpracoval 60dní náleží mu 3/12 dovolené

>>Dobrý den, náš zaměstnanec byl u nás zaměstnán od
>>1.6.06 do 8.8.06. Odešel ve zkušební době
>>dohodou.pracoval
>>celou dobu, neměl ani nemocenskou, ani
>>dovolenou.musíme mu teď v srpnové mzdě doplatit
>>poměrnou část
>>dovolené? děkuji Jana

Re: dovolená
***
Od 1.6. do 8.8. asi 60 dnů neodpracoval (musí to být 60 pracovních, ne kalendářních dnů!). Mně to vychází při normálním pětidenním týdnu 49 dnů, vzniká mu tedy nárok na dovolenou za odpracované dny - za každých 22 dnů 1/12. Takže 2/12, tj. při čtyřech týdnech dovolené 3,5 dne.

Re: dovolená
Ano dáte mu dvě dvanáctiny, omlouvám se nepočítala jsem to jedná se o pracovní dny. Marie

>>Ano dáte mu poměrnou část dovolené protože u Vás
>>odpracoval 60dní náleží mu 3/12 dovolené
>>
>>>>Dobrý den, náš zaměstnanec byl u nás zaměstnán od
>>>>1.6.06 do 8.8.06. Odešel ve zkušební době
>>>>dohodou.pracoval
>>>>celou dobu, neměl ani nemocenskou, ani
>>>>dovolenou.musíme mu teď v srpnové mzdě doplatit
>>>>poměrnou část
>>>>dovolené?
>***
>Od 1.6. do 8.8. asi 60 dnů neodpracoval (musí to být
>60 pracovních, ne kalendářních dnů!). Mně to vychází
>při normálním pětidenním týdnu 49 dnů, vzniká mu tedy
>nárok na dovolenou za odpracované dny - za každých 22
>dnů 1/12. Takže 2/12, tj. při čtyřech týdnech dovolené
>3,5 dne.