Dovolená

• Jana (neregistrovaný)

  4. 9. 2006 7:22

  Dobrý den, náš zaměstnanec byl u nás zaměstnán od 1.6.06 do 8.8.06. Odešel ve zkušební době dohodou.pracoval celou dobu, neměl ani nemocenskou, ani dovolenou.musíme mu teď v srpnové mzdě doplatit poměrnou část dovolené? děkuji Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 4. 9. 2006 7:34

    Marie (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    >Dobrý den, náš zaměstnanec byl u nás zaměstnán od
    >1.6.06 do 8.8.06. Odešel ve zkušební době dohodou.pracoval
    >celou dobu, neměl ani nemocenskou, ani
    >dovolenou.musíme mu teď v srpnové mzdě doplatit poměrnou část
    >dovolené? děkuji Jana

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2006 7:35

    Marie (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Ano dáte mu poměrnou část dovolené protože u Vás odpracoval 60dní náleží mu 3/12 dovolené
    
    >>Dobrý den, náš zaměstnanec byl u nás zaměstnán od
    >>1.6.06 do 8.8.06. Odešel ve zkušební době
    >>dohodou.pracoval
    >>celou dobu, neměl ani nemocenskou, ani
    >>dovolenou.musíme mu teď v srpnové mzdě doplatit
    >>poměrnou část
    >>dovolené? děkuji Jana

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2006 7:54

    Anna (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    ***
    Od 1.6. do 8.8. asi 60 dnů neodpracoval (musí to být 60 pracovních, ne kalendářních dnů!). Mně to vychází při normálním pětidenním týdnu 49 dnů, vzniká mu tedy nárok na dovolenou za odpracované dny - za každých 22 dnů 1/12. Takže 2/12, tj. při čtyřech týdnech dovolené 3,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2006 9:28

    Marie (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Ano dáte mu dvě dvanáctiny, omlouvám se nepočítala jsem to jedná se o pracovní dny. Marie
    
    >>Ano dáte mu poměrnou část dovolené protože u Vás
    >>odpracoval 60dní náleží mu 3/12 dovolené
    >>
    >>>>Dobrý den, náš zaměstnanec byl u nás zaměstnán od
    >>>>1.6.06 do 8.8.06. Odešel ve zkušební době
    >>>>dohodou.pracoval
    >>>>celou dobu, neměl ani nemocenskou, ani
    >>>>dovolenou.musíme mu teď v srpnové mzdě doplatit
    >>>>poměrnou část
    >>>>dovolené?
    >***
    >Od 1.6. do 8.8. asi 60 dnů neodpracoval (musí to být
    >60 pracovních, ne kalendářních dnů!). Mně to vychází
    >při normálním pětidenním týdnu 49 dnů, vzniká mu tedy
    >nárok na dovolenou za odpracované dny - za každých 22
    >dnů 1/12. Takže 2/12, tj. při čtyřech týdnech dovolené
    >3,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno