Re: Pracovni smlouva
Máte pravdu,mění na dobu neurčitou, ale nevím jestli přesně v ten den....možná pár dní před nebo pár dní po.....počkejte na další reakce ale v hlavě to máte zasunuto správně :-)
Re: Pracovni smlouva
A je to zasunuté i v zákoníku práce:-))
Skončení pracovního poměru sjednaného na určitou dobu § 56 (1) Pracovní poměr sjednaný na určitou dobu končí uplynutím této doby. Byla-li doba trvání pracovního poměru určena na dobu konání určitých prací, má zaměstnavatel upozornit zaměstnance na skončení těchto prací včas, zpravidla alespoň tři dny předem. (2) Pokračuje-li zaměstnanec po uplynutí sjednané doby s vědomím zaměstnavatele dále v konání prací, platí, že se tento pracovní poměr změnil v pracovní poměr uzavřený na dobu neurčitou.
Re: Pracovni smlouva
Pracovní poměr skončí ve sjednaný den, pokud není sepsán dodatek, který by pracovní poměr prodlužoval nebo měnil na dobu neurčitou. Ale pokud není nic sepsáno a zaměstnanec přijde následující den do práce a S VĚDOMÍM ZAMĚSTNAVATELE vykonává práci dál, pak se tímto mění na dobu neurčitou. Takže zaměstnavatel by Vám měl nejpozději poslední den dát dodatek s prodloužením. Pokud Vám ho nedá, pracovní poměr končí a vlastně už byste neměla další den přijít do práce. Ale když přijdete následující den do práce a on Vás nechá pracovat a ani tehdy Vám nedá dodatek, změní se Váš pracovní poměr na dobu neurčitou. Pokud Vás pošle domů, pak bohužel Váš pracovní poměr skončil. Pokud budete pracovat bez jeho vědomí, také se Váš poměr nezmění na dobu neurčitou. V takovém případě vlastně budete pracovat bez oprávnění.
