Re: Zkrácený úvazek
Zdravotní pojištění se doplácí. Má nárok na poměrnou část dovolené za počet odpracovaných měsíců. Vychází se z ročního nároku - 20 dnů
Re: Zkrácený úvazek
Zapomněla jsem uvést, že zbytek do 40 hodin týdně pracuje v jiné firmě - i v tomto případě se musí doplácet ZP ? S tou dovolenou je to tak, že by měl nárok při odpracování celého roku na 12 dnů? Počítám to dobře?
S tím ZP se to dělá tak, že buď u jednoho bere tolik, že mu to dá minimum, potom vám přinese potvrzení od toho druhého zaměstnavatele a vy se už o nic nestaráte a srážíte jen podle skutečného výdělku.
Pokud to minimum nemá ani u jednoho zaměstnavatele, tak si jednoho zvolí, kde mu to minimum budou hlídat, a od druhého každý měsíc nosí potvrzeno, kolik mu srazili. Doporučuji vybírat podle toho, kdy se kde počítají výplaty. Tam, kde je výplatní termín dřív, ať dávají potvrzení pro toho druhého zaměstnavatele.
