Re: Neomluvená absence a sociální,zdravo
Sociální pojištění nedoplácíte, na zdravotní mu musíte srazit z jeho mzdy ( 13,5 % z vyměř.základu připadajícího v konkretním měsíc na počet dnů neomluvené absence) a odvést. Nebude-li z čeho ,pokud pr.poměr trvá, zůstane Vám dlužen. Proto s ním urychleně rozvažte pracovní poměr ( viz. ZP).
Re: Neomluvená absence a sociální,zdravo
Kdepak,žádná neschopnost,po několika dnesch si přišel do práce,jako by se nechumelilo,neschopneku neměl (prý se "ožral",tak nemohl přijít do práce..).Pracovní poměr jsme už ukončili,byl u nás 10 dnů-nejraději bych mu ani nedělal zápočťák..(já vím,že musím).Vyměřovací základ na zdravotní je minimální mzda,jako u neplaceného volna?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.