Re: Nárok na dovolenou
Pak je to jinak, záleží na zaměstnavateli, jestli Vám dovolenou před nástupem dá a kolik. Jestli myslíte nárok za r.2006 , tak pokud jste neměla více než 100 nemoc.kalend.dnů a nečerpala v r.2006, tak máte celou. Možná,že je to pro Vás výhodné v tom, že si třeba zvýšíte průměr na nemocenskou(mateřské dávky),pokud buete tuto dovolenou čerpat v lednu. Výplata za leden- náhrady za dovolenou se Vám pak započítá do rozhodného vyměřovacího základu.
Re: Nárok na dovolenou
Jak Vám již psala p. Eva - nastoupíte-li na čerpání dovolené po skončení Vaší PPM ( od 5.2.-19.8.2007) ,můžete čerpat celou /nekrácený roční nárok / dovolenou za rok 2007.V tomto případě se dovolená nekrátí v důsl. neodprac.doby z důvodu čerpání rodičovské dovolené. Kdybyste této možnosti nevyužila, bude Váš roční nárok za 2007 zkrácen za 100 takto neodpr.dnů
o 1/12 a za každých dalších 22 dnů o další dvanáctiny (zhruba by to u Vás bylo krácení o 4 dny).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.