Re: Zaměstnanec na dobu určitou x nemoc
Prodloužit mu ho můžete, ale nemusíte. Pokud se rozhodnete neprodlužovat, pak pracovní poměr skončí sjednaným dnem (1.10 nebo 30.9.?). Tímto dnem jej odhlásíte na sociálce, tento den bude také mít uveden na zápočťáku. Ale protože se do záp. musí uvádět všechny promaroděné dny rok zpětně, zápočťák mu vydáte až přinese uschopnění (sociálka do něho vypíše celou nemoc). Nebo mu můžete záp. předat hned při skončení poměru s tím, že tam vpíšete, že nemoc pokračuje a že po skončení nemoci ho musí předložit k doplnění. Ve stavu už ho nevedete, nemocenskou mu zasílá sociálka. Ale na uschopenku pak dáte razítko a napíšete, že prac. poměr skončil dne ...a odevzdáte na sociálce. Na zdravotní pojišťovně ho odhlásíte kódem O ke dni skončení prac. poměru (např. 30.9.), kódem N 1.10. nahlásíte nemoc, která je po skončení pracovního poměru a kódem K pak nahlásíte datum skončení nemoci. Pokud mu pracovní poměr prodloužíte a nějakou dobu, pak zůstává Vaším zaměstnancem a samozřejmě ho vedete ve stavu.
