Re: Zaměstnání při MD
Pokud má zaměstnavatele na HPP, u kterého je na MD, pak ji nemůžete zaměstnat na HPP, ale jen na VPP (kratší úvazek) nebo na DOPČ. Sociální i zdravotní z dosažené mzdy.
Re: Zaměstnání při MD
V tomto věku dítěte už by vlastně nebyla na MD, ale na rodičovské dovolené. Pokud nemá zaměstnavatele, u kterého je rodičovské dovolené, pak ji můžete zaměstnat normálně na HPP. Pokud bude nadále poživatelem rodičovského příspěvku (tzn. pojištěna státem), pak se zdravotní odvádí z dosažené mzdy. Pokud by nepobírala rodičovský příspěvek, pak byste jí musela srazit zdrav. pojištění do minima, pokud by nedosáhla minimální mzdy.
Re: Zaměstnání při MD
A co péče o dítě do 7 let věku? Bude mít zaměstnankyně kratší úvazek? Pokud ano, nemuselo by se dopočítávat ZP. Jestli se teda nemýlím.
