Re: PRÁCE PŘES ČAS
Pokud jde o přesčas do 150 h ročně, pak ten opravdu může nařídit. Řešení - dohoda se zaměstnavatelem nebo sehnání hlídání dětí. Pokud nevyjde ani jedno ani druhé, pak hledání vhodnějšího zaměstnání.
Re: PRÁCE PŘES ČAS
Předpokládám, že děti mají víc než rok a že nejste těhotná. A že nemáte zkrácený úvazek - to také nelze práci přesčas nařídit, pouze domluvit.
Re: PRÁCE PŘES ČAS
Do 8 hod týdně může být součástí smlouvy nebo platového výměru. Vše nad musí být proplaceno nebo poskytnuto náhradní volno. Podívejte se ještě na § 91 zákoníku práce - jsou zde uvedeny práce, které mohou být nařízeny o víkendech.
