Re: krácení dovolené
Ano, jsou to dva různé paragrafy.(102 a 104 ZP). Dovolenou za neodprac.dobu krátíte až po 100 neodpr.prac.dnů ( a každých dalších 22 dnů) po zjištění ročního nároku. Na ten je jediná podmínka - odpr. 60 dnů v kal.roce u zaměstnavatele. Při nesplnění této podmínky pak počítáte nárok na dovolenou podle odpr. dnů ( za každých 22 odpr.vč.náhrad, náleží 1/12 z roč.nároku). Tento nárok se tedy v důsl. neodpr. doby nekrátí.
