Re: krácení dovolené
Ano, jsou to dva různé paragrafy.(102 a 104 ZP).
Dovolenou za neodprac.dobu krátíte až po 100 neodpr.prac.dnů
( a každých dalších 22 dnů) po zjištění ročního nároku. Na ten je jediná podmínka - odpr. 60 dnů v kal.roce u zaměstnavatele.
Při nesplnění této podmínky pak počítáte nárok na dovolenou podle odpr. dnů ( za každých 22 odpr.vč.náhrad, náleží 1/12 z roč.nároku). Tento nárok se tedy v důsl. neodpr. doby nekrátí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
22. 9. 2006 8:23
Je pravda, že za nemoc se může krátit jen dovolená za kalendářní rok? To znamená, že za odpracované dny se to nesmí?