Re: ÚČTOVÁNÍ STRAVENEK-prosím spěchá
Stravenky nelze poskytovat zpětně. Nebudete mít argumenty, pokud vám tento náklad správce daně vyloučí z daňových nákladů. Účtování: Nákup stravenek: 213/321, úhrada 321/211 Prodej zaměstnancům: 335/213 ve výši ceny za stravenku po odpočtu 10,00 Kč . zaúčtování do nákladů: 527/213 ve výši 10,00 Kč. Stravenky (poukázky SODEXHO atd.) nahrazují platební prostředek a při prodeji zaměstnancům nepodléhájí DPH.
Re: ÚČTOVÁNÍ STRAVENEK-prosím spěchá
>>Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměstnavatel se >>rozhodl, že bude přispívat zaměstnancům na obědy 10,- >>Kč >>denně formou stravenek. Nemám s jejich účtováním >>žádné >>zkušenosti a také nevím, jestli je to pro zaměstnance >>zdanitelný příjem a tudíž by se měly evidovat i ve >>mzdovém účetnictví? Zaměstnanci by dostávali >>stravenky >>zpětně, podle skutečně odpracovaných dnů, tzn. za září >>v >>měsíci říjnu. Moc děkuji >Stravenky nelze poskytovat zpětně. Nebudete mít >argumenty, pokud vám tento náklad správce daně vyloučí z >daňových nákladů. >Účtování: >Nákup stravenek: 213/321, úhrada 321/211 >Prodej zaměstnancům: 335/213 ve výši ceny za stravenku >po odpočtu 10,00 Kč . >zaúčtování do nákladů: 527/213 ve výši 10,00 Kč.
To znamená, že když zaměstnavatel nakoupí desetikorunové poukázky, tak si může dát do nákladů pouze 55% a zbytek platí zaměstnanec? A jak je to prosím se mzdovým účetnictvím. Tam se nic neobjeví? Díky moc >Stravenky (poukázky SODEXHO atd.) nahrazují platební >prostředek a při prodeji zaměstnancům nepodléhájí >DPH.
Re: ÚČTOVÁNÍ STRAVENEK-prosím spěchá
>>Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměstnavatel se >>rozhodl, že bude přispívat zaměstnancům na obědy 10,- >>Kč >>denně formou stravenek. Nemám s jejich účtováním >>žádné >>zkušenosti a také nevím, jestli je to pro zaměstnance >>zdanitelný příjem a tudíž by se měly evidovat i ve >>mzdovém účetnictví? Zaměstnanci by dostávali >>stravenky >>zpětně, podle skutečně odpracovaných dnů, tzn. za září >>v >>měsíci říjnu. Moc děkuji >Stravenky nelze poskytovat zpětně. Nebudete mít >argumenty, pokud vám tento náklad správce daně vyloučí z >daňových nákladů. >Účtování: >Nákup stravenek: 213/321, úhrada 321/211 >Prodej zaměstnancům: 335/213 ve výši ceny za stravenku >po odpočtu 10,00 Kč . >zaúčtování do nákladů: 527/213 ve výši 10,00 Kč.
Je to nezdanitelný příjem. A ještě musíte dodržet, že zaměstnavatel si může dát do nákladů max. 55% poskytnuté stravenky. Tzn. poskytne 20,- Kč stravenku a do nákladů si dá max. 11,- Kč ( tedy klidně i 10,- ). >Stravenky (poukázky SODEXHO atd.) nahrazují platební >prostředek a při prodeji zaměstnancům nepodléhájí >DPH.
Re: ÚČTOVÁNÍ STRAVENEK-prosím spěchá
>>>Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměstnavatel se >>>rozhodl, že bude přispívat zaměstnancům na obědy 10,- >>>Kč >>>denně formou stravenek. Nemám s jejich účtováním >>>žádné >>>zkušenosti a také nevím, jestli je to pro zaměstnance >>>zdanitelný příjem a tudíž by se měly evidovat i ve >>>mzdovém účetnictví? Zaměstnanci by dostávali >>>stravenky >>>zpětně, podle skutečně odpracovaných dnů, tzn. za >>>září >>>v >>>měsíci říjnu. Moc děkuji >>Stravenky nelze poskytovat zpětně. Nebudete mít >>argumenty, pokud vám tento náklad správce daně vyloučí >>z >>daňových nákladů. >>Účtování: >>Nákup stravenek: 213/321, úhrada 321/211 >>Prodej zaměstnancům: 335/213 ve výši ceny za
>>stravenku >>po odpočtu 10,00 Kč . >>zaúčtování do nákladů: 527/213 ve výši 10,00 Kč. > >Je to nezdanitelný příjem. A ještě musíte dodržet, že >zaměstnavatel si může dát do nákladů max. 55% mzdách>poskytnuté stravenky. Tzn. poskytne 20,- Kč stravenku a do >nákladů si dá max. 11,- Kč ( tedy klidně i 10,- ). >>Stravenky (poukázky SODEXHO atd.) nahrazují platební >>prostředek a při prodeji zaměstnancům nepodléhájí >>DPH.
Ve mzdách se to neobjevuje, nebo chceteli tak jen srážka částky za zaměstnance.
Re: ÚČTOVÁNÍ STRAVENEK-prosím spěchá
Tak že, když bude dávat zaměstnavatel zaměstnanci dvacetikorunovou poukázku, tak si dá do nákladů 11 Kč a zbytek zaplatí zaměstnanec nebo si dá zbytek zaměstnavatel do nedaňových nákladů?
Re: ÚČTOVÁNÍ STRAVENEK-prosím spěchá
Oboje je možné, ale běžné je aby to zaplatil zaměstnanec. Teď mi dochází, že ten zbytek z nedaňových by už asi musel být nepeněžní příjem a musel by se dodanit.
A ještě upozorním, že i provize u stravenek spadá do té kategorie max. 55% Na to se zapomíná. Jestli nevíte o čem mluvím, tak se tím zatím nezabývejte, až přijde faktura za stravenky, tak se zorientujete.
Re: ÚČTOVÁNÍ STRAVENEK-prosím spěchá
>> >>Oboje je možné, ale běžné je aby to zaplatil >>zaměstnanec. Teď mi dochází, že ten zbytek z >>nedaňových by už >>asi musel být nepeněžní příjem a musel by se dodanit. >> >>A ještě upozorním, že i provize u stravenek spadá do >>té kategorie max. 55% Na to se zapomíná. Jestli >>nevíte >>o čem mluvím, tak se tím zatím nezabývejte, až přijde >>faktura za stravenky, tak se zorientujete. >> >Moc Vám děkuji, ještě bych si ráda upřesnila účtování. >Tedy: > >nákup stravenek 213/321, 321/211 >nejsme plátci DPH >firma do nákladů 527/213 >zaměstnanec 335/213 >příjem od zaměstnance 211/335
Re: ÚČTOVÁNÍ STRAVENEK-prosím spěchá
>>> >>>Oboje je možné, ale běžné je aby to zaplatil >>>zaměstnanec. Teď mi dochází, že ten zbytek z >>>nedaňových by už >>>asi musel být nepeněžní příjem a musel by se dodanit. >>> >>>A ještě upozorním, že i provize u stravenek spadá do >>>té kategorie max. 55% Na to se zapomíná. Jestli >>>nevíte >>>o čem mluvím, tak se tím zatím nezabývejte, až přijde >>>faktura za stravenky, tak se zorientujete. >>> >>Moc Vám děkuji, ještě bych si ráda upřesnila >>účtování. >>Tedy: >> >>nákup stravenek 213/321, 321/211 >>nejsme plátci DPH >>firma do nákladů 527/213 >>zaměstnanec 335/213
Ještě jednou Vám děkuji! >>příjem od zaměstnance 211/335 > >OK >>Bude to vše? Děkuji
